Arbeidsrecht


  • 24 September 2018

    De 5 grootste misverstanden over een relatie-/concurrentiebeding

    In veel arbeidsovereenkomsten staat een concurrentie- of relatiebeding opgenomen. Het verschil is niet altijd duidelijk voor een werknemer of een werkgever. Een concurrentiebeding verbiedt de ex-werknemer om na het einde van de arbeidsovereenkomst werkzaam te zijn bij een concurrent. Een relatiebeding verbiedt de ex-werknemer om na het einde van de arbeidsovereenkomst zakelijk contact te onderhouden met klanten en/of relaties van de ex-werkgever.

    Lees verder


  • 30 November 2017

    Eindejaarstip voor werkgevers: betaal indien mogelijk overwerkuren nog voor 1 januari 2018 uit!

    Met ingang van 1 januari 2018 wordt de Wet Minimumloon en minimumvakantiebijslag aangepast. Een werknemer heeft vanaf dat moment recht op een vakantietoeslag van minimaal 8% van het loon. Vanaf 1 januari 2018 valt onder het begrip_ loon_ ook het overwerk.

    Lees verder