Slide background

HULP BIJ DIVERSE PERSONEELSKWESTIES


Collectieve arbeidsovereenkomst (CAO)

Ben je als werkgever of werknemer nu wel of niet gebonden aan een CAO? Mag ik afwijken van de CAO? Heb ik de functies wel goed ingedeeld aan de hand van het Functiehandboek uit de CAO? Dit zijn vragen waar heel wat van kan afhangen voor jou als ondernemer of als werknemer. Pas jij immers geen CAO toe, terwijl je dit eigenlijk wel moet doen? Een werknemer kan met terugwerkende kracht behoorlijk wat vorderingen bij jou indienen. Denk bijvoorbeeld aan een overwerktoeslag, loonsverhogingen, extra vakantiedagen etc. Dit vraagt om een snelle aanpak. Wij zijn op de hoogte van deze problemen en kunnen je direct verder helpen.